集團企業(yè)新員工軍訓的科目
1、標準化、規(guī)范化訓練
立正、稍息、跨立等，讓其深知企業(yè)的制度就是第一憲法，企業(yè)的行為規(guī)范就是執(zhí)行的標準，沒有借口、沒有理由必須執(zhí)行，制定了就是正確的，正確的就必須嚴格執(zhí)行。
2、儀容儀表訓練
軍容軍姿，隊姿等，他彰顯的不是一種姿勢，而是一種品質(zhì)，一種人的品質(zhì)、團隊的品質(zhì)、企業(yè)的品質(zhì)，每個人的外在形象將能直接反映個人修養(yǎng)及團隊水平、及企業(yè)服務的品質(zhì)。
3、嚴格紀律訓練
軍容軍姿，隊姿等，他彰顯的不是一種姿勢，而是一種品質(zhì)，一種人的品質(zhì)、團隊的品質(zhì)、企業(yè)的品質(zhì)，每個人的外在形象將能直接反映個人修養(yǎng)及團隊水平、及企業(yè)服務的品質(zhì)。
4、吃苦耐勞、意志力訓練
不是我們不能堅持，是自己在給自己找妥協(xié)的理由，不是我們不能，是自己告訴自己不能，不是我們做不到，是自己根本沒想要做到，不是不會做，只是不想做。
5、團隊意識、協(xié)作訓練
企業(yè)輸出的是整體的產(chǎn)品和服務，不僅僅要求個人、部門的卓越，更要團隊的協(xié)作高效。
6、增強個人職責、團隊榮譽訓練
沒有完美的個人，只有優(yōu)秀而卓越的團隊。
7、企業(yè)使命、感恩忠誠與責任體驗課程
一個沒有社會責任感和使命感的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。人之本性 必知感恩 不懂感恩 自取滅亡，一個偉大的企業(yè)是擁有一群有使命感而又對企業(yè)忠心耿耿的人一起攜手共建，這個企業(yè)才稱之為百年品牌。
集團企業(yè)新員工軍訓基礎課程內(nèi)容設定：
1、在這每天一小時的時間里，我們將從最基礎的軍姿訓練開始，其間穿插團隊協(xié)作拓展活動，一步一步提升員工的自我養(yǎng)成意識，規(guī)范一日生活秩序，將訓練中所學所得能運用到實際的工作和生活當中。在訓練中，我們要重點訓練員工的團隊意識、貫徹力和執(zhí)行力，使受訓人員從思想上樹立正確的觀念，提高員工的集體榮譽感，用嚴格的隊列訓練來規(guī)范員工的言行舉止，用軍事化的訓練方法來完善員工的工作執(zhí)行力度，用軍事素質(zhì)來提升影響員工的綜合素質(zhì)，用軍人的言行舉止來提升企業(yè)員工的團隊精神面貌，增進企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。
2、相信通過這次軍訓，我們的員工一定會實現(xiàn)從一個普通員工向一個高素質(zhì)員工的轉變，同時也會為公司全面實現(xiàn)規(guī)范化管理搭好一個平臺。
3、企業(yè)員工有著自己獨特的年齡結構，身體素質(zhì)文化層次，差次不齊，通過企業(yè)軍訓使我們漸漸意識到相互溝通學習的重要性和必要性，使我們從苦和累中學習體會，從勵煉中收獲，從言談舉止中受益。
4、作為現(xiàn)代企業(yè)的員工除了有過硬的崗位操作技能，對操作指令的執(zhí)行力度也刻不容緩，待人處事，團結互助，相互監(jiān)督，相互促進提高，都是新型企業(yè)不可或缺的動力源泉。所以加強企業(yè)員工全面提高就顯得十分必要。
為此，我們要以嚴謹?shù)淖黠L和認真的特度正確對待，要確實從中學習領會，把訓練過程和成績長堅持下去，切實作到學有所成，學以致用，把學到的東西轉化為工作的動力，轉化為生活中高標準、嚴要求的生活理念，這是我們最基礎的東西，也是通過軍訓所需要向員工傳遞的東西，所以我們要正確面對，克服困難，用堅持就是勝利的思想準則約束自己。要想通過企業(yè)軍訓有一個全面的提高，除了以上提到的我們還要以更高的目標來約束自己，只有這樣才能提高學習成效，切實服務于我們的工作與生活。
軍訓將嚴格結合從正規(guī)化、標準化操作訓練、儀容儀表訓練、執(zhí)行力訓練、紀律服從訓練、吃苦耐勞訓練、頑強毅力訓練、集體意識訓練、團體合作訓練設置課程項目，并嚴格要求教官施訓。
